扬州猎头公司推荐：胖东来，商业的乌托邦

扬州猎头公司排名前十的猎头顾问的角度，已经过去的2024年，以及不确定性更加大的2025年，胖东来给我们带来最大的震撼，不是400人的选品团队，不是高标准的细节，也不是无微不至的服务，而是无处不在、深入骨髓的企业文化。东来哥用他的浪漫和爱，为顾客创造了一个建立在现实之中的商业乌托邦：胖东来；用他的真诚和爱，为创业者创造了一个修行的道场。借用知名管理咨询公司的黄杰老师分享所言的：“有人说胖东来是一家公司，有人说胖东来是一所学校，也有人说胖东来是一处没有淡季的6A级景区。而我觉得，胖东来是一座寺庙，因为它能净化人心……”借由商品传播爱，让每个都成为传播爱的天使。

在一个充满爱的氛围里，所有的套路都是多余的。在一个“自由·爱”的理想国度，你可以放下所有戒备，尽情享受商业之美。爱，才是未来商业的尽头。

学习胖东来：先向于东来学做人，再向胖东来学做事

胖东来的成功，表象是赢在了标准。我们在胖东来所看到、感受到、购买到的一切，都是标准在支撑。标准的背后是管理制度；制度的背后，是正向分配机制；机制的背后，是正向的企业文化；文化的背后，是创始人的大格局。一层层的拨开，核心的核心竞争力还是源于人！扬州猎头公司排名前十

反过来说，创始人的经历和认知，决定了他的理念，理念决定了文化，文化决定了战略，战略决定了组织，组织决定了机制和制度，机制和制度决定了标准……一切的缘起，都在创始人，这个绝对的一号位决定了企业先天的基因。一号位不改变，企业不可能发生改变。学习胖东来也是一样，如果一号位不能对齐东来哥，就是把它墙上的东西全部抄回去，也不是那个味儿；文化如果不对，学那些标准、学别人分钱，动作永远做不到位。任何事物改变，都得从根子上开始。先向于东来学做人，才能向胖东来学会做事。

扬州猎头公司的观点：要从企业自身的实践需求去学习对应标杆企业在同样阶段的经验，比一味的学习标杆企业的成功经验效果会更好！2025年4月网络上关于胖东来的相关信息比较受到关注，相信胖东来会取得最终胜利！