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  • 扬州猎头公司招聘职位:销售工程师-WGQ2023032001
    扬州猎头公司招聘职位:销售工程师-WGQ2023032001

    扬州猎头公司招聘职位:销售工程师-WGQ2023032001岗位职责描述:1、 制定销售计划,完成销售目标;2、 维系好公司既有客户关系,跟踪客户日常需求,并挖掘客户潜在需求,达成销售;3、 开拓所负责行业内的新客户,完成销售目标;4、 建立好客户档案,做好所负责区域和客户的市场信息收集,整理,分析工作;5、 负责订单管理

    2026-03-01
  • 扬州猎头公司招聘职位:生产计划经理XC220311
    扬州猎头公司招聘职位:生产计划经理XC220311

    扬州猎头公司招聘职位:生产计划经理XC220311岗位职责:1、负责确认客户的合同订单和生产计划制定、 负责生产计划工作和供应链的协调;2、 做好原材料、辅助材料、外协外购件的情况跟踪,确保物料齐套供应;3、 能根据客户和产能信息及时调整生产计划,反馈并沟通订单交期需求;4、改善库存周转率、管理库存结构、平衡

    2026-03-01
  • 扬州猎头公司招聘职位:品质工程师-HJ260108
    扬州猎头公司招聘职位:品质工程师-HJ260108

    扬州猎头公司招聘职位:品质工程师-HJ260108聘用条件:1.精通直流马达生产工艺和马达异常分析改善2.能熟练运用质量管理工具,如SPC,APQP等。3.了解ISO9001和IATF16949质量管理体系4.本科以上学历和电机厂5年以上相关工作经验。5.学历是全日制工作内容:1.内部品质管理相关的工作2.对内部制程,成品不良分析和改善3.对外部客

    2026-02-19
  • 扬州猎头公司招聘职位:伺服电控负责人-HJ260109
    扬州猎头公司招聘职位:伺服电控负责人-HJ260109

    扬州猎头公司招聘职位:伺服电控负责人-HJ260109职位愿景:你将成为实验室的第一位核心电控技术负责人,与项目发起人(公司管理层)共同创建团队、制定技术路线,并从零实现可量产的伺服控制系统。我们寻找的不是普通员工,而是能共同打造事业、成为未来合伙人的工程师。工作职责:1.主导直流无刷伺服电机的开发、选型、电磁

    2026-02-19
  • 扬州猎头公司招聘职位:国内销售/海外营销高级主管-N20020325
    扬州猎头公司招聘职位:国内销售/海外营销高级主管-N20020325

    扬州猎头公司招聘职位:国内销售/海外营销高级主管-N20020325职位要求:1、负责日、韩以外地区商务及市场开发,业务渠道开拓展,建设和管理公司公共营销网络平台。2、带领团队完成公司所指定的各项营销目标,负责从客户谈判到订单交付全流程的跟踪。 3、做好市场调研和公司品牌推广,收集国

    2026-02-08
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    扬州猎头公司招聘职位:财务主管-XMM250211

    扬州猎头公司招聘职位:财务主管-XMM250211主要职责:1.Check all kinds of accounting vouchers, examine related business and approval procedures; Check price of new purchase order. 复核各类会计凭证,审核有关业务及审批手续。检查采购订单价格.2.Responsible for the company's monthly, quarterly an

    2026-02-08
  • 扬州猎头公司职位招聘:招商总监-TDD26010701
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    扬州猎头公司职位招聘:招商总监-TDD260107012、招商总监岗位职责:1、负责家纺品牌招商体系的搭建与优化,制定招商策略及执行计划;2、开拓并维护全国范围内的加盟商渠道,提升品牌市场覆盖率;3、组织并实施招商会、产品发布会等市场活动,推动销售转化。任职资格:1、具备5年以上招商、渠道开发及管理经验,熟悉家纺床品行业

    2026-01-29
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    扬州猎头公司职位招聘:大区经理/总监-TDD2601072

    扬州猎头公司职位招聘:大区经理/总监-TDD26010723、大区经理/总监岗位职责:1、负责完成公司下达的销售目标;2、独立完成客户维护、促销活动和回款任务;3、为加盟商门店制定销售方案,提升销售,增强信心;4、组织门店每月活动策划,执行落地;5、打造标杆门店和标杆市场;6、指导店长按公司推广手册陈列主推货品,根据店铺实际

    2026-01-29
  • 扬州知名猎头招聘顾问面试提问方式
    扬州知名猎头招聘顾问面试提问方式

    扬州本地猎头招聘顾问面试提问方式一、提问方式1、提问应该是有组织、有计划的。考官在面试考场上,不能随心所欲提问题,不能提无意义和与面试无关的问题,要充分考虑好提问的整体结构,做到既全面又重点深入,灵活多样又有条不紊。做到这些,一方面要靠事先设计和协商分工,另一方面要靠临场考官间的互相“关照”“意会”。

    2026-01-27
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    猎头招聘顾问如何开始面谈排名前十扬州猎头公司面谈心得:1、跟应聘者打招呼,告诉他你的名字及职位。按面试考官的态度划分,面试的导入可以分为生硬与亲切两种。生硬型:考官的态度居高临下,透着一种主宰一切的气势。其语言或许是:“这里有几道题,你来回答一下,不要紧张。”语调板板,让人感到“温度”不超过0℃。在这

    2026-01-22
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